Размер шрифта: A A A     Изображения ВЫК ВКЛ    Цвет сайта Ц Ц Ц    Выход
Пятница, июня 18, 2021

Автор: педагог доп. образования, хореограф - Костина Ю.Н.

     1. Сближение внутри коллектива;

     2. Удержание целостности коллектива;

     3. Возможность лучше понимать педагогу своих воспитанников;

     4. Коллектив с каждым новым занятием становится дружней (дети понимают друг друга с полуслова и поддерживают);

     5. Доверие;

     6. Единая дружная команда (“Один за всех и все за одного)”;

     7. Достижение результатов.

Внутри каждой системы есть лидеры и антилидеры. К каждому ребенку нужен свой подход.

Командообразование помогает коллективу выходить на новый уровень результатов. За счет чего? За счет того, что в коллективе повышается уровень доверия. Для этого важно проводить внутри коллектива игры, эксперименты, упражнения:

- Выбираем одного человека, даем ему лист, чтобы записывать все, что говорят участники игры.

Берем любой предмет и, передавая его из рук в руки, обсуждаем по очереди цель посещения занятий. Каждый ребенок должен высказаться о том, к какому результату он хотел бы придти. Повторять мысли другого нельзя.

В конце педагог высказывает свою точку зрения. Важно давать детям такие упражнения, которые помогут им раскрыться.

Практика “Я желаю тебе...”:

Нужно поделить участников на первый-второй. Пусть развернутся друг к другу лицом и положат руки на плечи соседа. Правила таковы: у каждого есть 30 секунд, в течение которых ребенок что-то проговаривает соседу, начиная с фразы “ Я желаю тебе...”. По истечение времени - они меняются. Далее, пары сдвигаются и меняются соседи в парах.

Также, для внедрения в коллектив командообразования, важно ввести некоторые традиции. Например, поздравлять именинников с Днем рождения; торжественно вручать награды и дипломы за участие в конкурсах и др.

 
       
безопасно для детей